Un líder situacional es el que tiene la capacidad de regular su estilo en función de las personas con las que le toca trabajar y las diferentes situaciones en la que ejerce su liderazgo.
Luciana Fozzatti desarrolló los distintos niveles y características del Liderazgo Situacional: “El líder situacional cambia su estilo según la persona con quien está trabajando y en función de cada situación concreta”. Requiere de mucha flexibilidad para adaptarse a los diferentes escenarios. Los niveles de liderazgo se ejercen en función del desarrollo de sus seguidores, es decir, de su nivel de competencia e interés. Un buen líder debe trabajar en el presente mirando hacia el futuro, anticipar los cambios y para ello necesita tiempo.
Los asistentes comentaron sus experiencias al respecto y trabajaron en un caso práctico, para aplicar las herramientas debatidas en la clase.